Por Dayse Ribas
Identifique algumas das principais características:
Vocação
As pessoas acreditam que você está disposto a sacrificar seus próprios interesses pelo bem do grupo?
Consciência
As pessoas acreditam que você tem forte consciência do que está acontecendo?
Administração
As pessoas acreditam que você está preparando a organização para fazer a diferença positivamente?
Bom ouvinte
As pessoas acreditam que você está disposto a ouvir as ideias delas e valorizar estas?
Persuasão
As pessoas seguem suas solicitações porque elas querem e não porque elas devem?
Crescimento
As pessoas acreditam que você está comprometido em ajudá-las a crescer e se desenvolver?
Empatia
As pessoas acreditam que você vai entender o que está acontecendo na vida delas e e como isto as afeta?
Prevenção
As pessoas tem confiança nas suas habilidades de antecipar o futuro e possíveis consequências?
Construção de equipe
As pessoas sentem um forte senso de equipe na organização que você lidera?
Conciliador
As pessoas te procuram quando não estão bem ou quando algo traumático acontece com elas?
Conceituação
As pessoas falam sobre suas ideias e visões da organização quando você está por perto?
Fonte:
Sobre o Autor
Dayse Ribas, PMI-ACP, PMP, CSM. Formada em Engenharia Eletrônica pela UTFPR, pós-graduada em Informática pela PUC-PR e MBA em Direção de Empresas pelo ISAD (Instituto Superior de Administração). Especialização Internacional em Managing in a Global Environment Program pela The University of Texas at Austin. Cursos em Gerenciamento de Projetos pela George Washington University. Voluntária do PMI – Chapter Paraná desde 2014, atualmente como Diretora de Marketing e Comunicação do Chapter. https://br.linkedin.com/in/dayseribas
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