Por Eneida Xavier Engelbreth Depois de evidenciar o quanto é importante a atitude, de “como ser um Líder” para com sua equipe, e propiciado a equipe, a oportunidade de MANIFESTO, é …
Você sabe como “Lidar” com sua Equipe e continuar motivado? Leia mais »
Qual o diferencial de um CHEFE para um LÍDER?
Não está tão somente nas ações de quem está à frente da equipe, mas também quem faz parte dela.
Do Livro de Robert Greenleaf Prefácio escrito por Stephey Covey – Continuacão Autoridade Natural e Autoridade Moral Por serem os únicos dotados com o poder e liberdade de escolha, os …
Uma cultura de baixa confiança que é caracterizada por um gerenciamento de “comando e controle”, protecionismo, manipulação política, cinismo, competição interna e o princípio ganha-perde, simplesmente não pode concorrer com a velocidade, qualidade e inovação daquelas organizações ao redor do mundo que efetivamente delegam poderes e responsabilidades às pessoas.
O ano passou muito rápido?.
Que coisas planejamos e não conseguimos?, onde falhamos?, porque faltou motivação?
Precisamos fazer um balanço e capitalizar as lições aprendidas.
Bom momento para refletir, planejar e encarar novos desafios.
