A formação de equipes é um processo contínuo que exige energia, empenho, opinião e revisão. Os fatores que inflenciam as equipes mudam constantemente e esta...
Henrik Kniberg diz que não é a ferramenta que você escolhe o aspecto mais importante, senão, como a sua utilização é aperfeiçoada periodicamente para aumentar...
Cada vez mais as empresas reconhecem a importância dos fatores comportamentais nas relações de trabalho, para o sucesso dos projetos e por isso estão priorizando...
A Gestão do Conhecimento no âmbito organizacional, implicitamente sempre esteve presente, mas, para que este processo seja eficiente e eficaz, o mesmo deve fazer parte...
Palavras são poderosas. Líderes que entendem isso, podem usar a linguagem para orientar a energia sem limite das pessoas em direção aos resultados esperados nos...
Em toda organização, independente dos produtos ou serviços produzidos, existe uma forte interação entre projetos e processos. As duas têm como foco a geração de...
O livro “Modelo de Gestão de Produção baseado no conhecimento operário” é resultado da Tese de doutorado do Professor Jorge Muniz Jr., apresentada na Faculdade...