Você sabe que tipo de líder você é? O líder assertivo é dotado de um modelo mental flexível, inovador e aberto às mudanças, o que lhe dá visão clara da realidade e pensamento otimista e positivo sobre situações e pessoas.
Qual é o seu perfil de líder? Leia mais »
Qual o diferencial de um CHEFE para um LÍDER?
Não está tão somente nas ações de quem está à frente da equipe, mas também quem faz parte dela.
Você sabe como Lidar com seu Chefe, e continuar motivado? Leia mais »
Aprendemos desde pequeno, que a palavra não é uma comunicação violenta que agride as pessoas. E não deixa de ser verdade, pois a palavra NÃO é uma negativa ao outro e que implica na frustração de alguém. Aprenda como não se frustrar.
Você sabe dizer NÃO sem se sentir culpado? Leia mais »
O autoconhecimento propicia a sabedoria humana e juntamente com a autoconsciência fortalecem sua força interior, levando-o à ação, à vontade de ser melhor.
A Importância do Autoconhecimento Leia mais »
Sem dúvida alguma um dos maiores desafios atuais enfrentados pelos Escritórios de Projetos (PMOs) tem sido poder definir um programa de treinamento para seus gestores. Isso se deve a grande variedade de qualificações que essa função exige, considerando habilidades técnicas, comportamentais, organizacionais e também estratégicas.
Fatores Comportamentais e sua Influência nos Resultados Estratégicos Leia mais »
A Teoria U engloba uma série de ferramentas que, através da reflexão pessoal, de práticas relacionais e de tecnologias sociais, visam uma mudança pessoal e comunitária advinda do contato pleno com o mundo, com as pessoas que nos cercam e conosco mesmos – ou seja, com um propósito maior.
Teoria U: liderança a partir do propósito para o futuro que queremos viver Leia mais »
É preciso gerar credibilidade na gestão de um projeto: ser competente e parecer competente, eis a questão!!! Os novos padrões éticos e de comportamentos apontam que a credibilidade só se mantém quando conquistada pela confiança.
A relação – credibilidade e comunicação – se enquadra na combinação SER E PARECER que resulta na VERDADE.
O diálogo autêntico faz parte desse contexto e traduz que essa verdade se aplica às pessoas que se comunicam tal como elas são, gerando confiança e credibilidade entre as pessoas.
Workshop: Do Sucesso para a Excelência em Gestão Leia mais »
Por Maria Angélica Castellani As ideias são livres. São também um recurso abundante, provavelmente infinito. Qualquer pai ou mãe que já tenha deixado um filho de dois anos sozinho por
O Crescimento do Capital Humano Leia mais »
Jobs foi um inovador e um inspirador de inovação. Amante da qualidade ao extremo e um jogador de grandes apostas. Seu objetivo não era encantar o mundo num dia para ser esquecido na semana seguinte. Jobs queria nada menos que mudar o mundo para sempre.
O estilo Steve Jobs de liderança Leia mais »
“A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com certeza perder o futuro.” John Kennedy
Dicas para uma gestão de mudança eficaz Leia mais »
