Porque dizer “Não” é mais fácil com OKR
É mais fácil com OKR definir o que realmente importa É certo que querer fazer tudo de uma vez só é quase impossível. Mas quando se definem os objetivos […]
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Relacionamento e Resultados com OKR – O desempenho das equipes OKR não está relacionado somente com o que executa, tem a ver também com as relações pessoais eficazes no contexto profissional.
Webinar: Relacionamento e Resultados com OKR Leia mais »
WEBINAR – “Dicas para o Sucesso na Implantação do framework OKR” Para adotar OKR como ferramenta para a Gestão de Resultados, com sucesso, precisa estar ciente que algumas coisas devem
Webinar: Dicas para o Sucesso na Implantação do OKR Leia mais »
Quem é o verdadeiro dono dos OKRs? A implementação bem-sucedida do OKR (Objectives and Key Results) em uma organização depende de um esforço conjunto que envolve tanto a alta liderança
Quem deve ser o responsável dos OKRs em uma organização? Leia mais »
Entendendo as Diferentes Abordagens de Gestão: OKR vs BSC No mundo corporativo contemporâneo, escolher o modelo de gestão adequado é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. Com uma variedade
OKR ou BSC: Descubra o Melhor Modelo de Gestão Leia mais »
OKR: Como definir objetivos que criem alinhamento e responsabilidade? Os OKRs (Objectives and Key Results) são uma metodologia de gestão de metas utilizada por empresas para alinhar seus esforços em
OKR: Dicas sobre como definir um bom objetivo Leia mais »
O Poder do OKR para alinhar Estratégia, Processos e Sucesso do Cliente Como sair do desenho da estratégia para a sua execução na rotina empresarial As discussões em relação à
OKR: para alinhar Estratégia, Processos e Sucesso do Cliente Leia mais »
Dê-me os caminhos, mas não me diga o que devo fazer! Por favor, me dê os caminhos e os recursos para eu aprender como fazer, mas não me diga o
Por favor, não me diga o que devo fazer! Leia mais »
Como as Metas e OKRs Influenciam a Motivação e o Desempenho nas Organizações As metas e OKRs são usados em organizações por duas razões principais: em primeiro lugar, motivar os
Os OKRs e a Teoria GST que Suporta as Metas Leia mais »
Provavelmente, nem sempre consegue atingir os objetivos da sua empresa. Há sempre números que não conseguimos alcançar ou projetos que ficam por concluir. Esses pequenos percalços no nosso caminho são
O poder do framework OKR Leia mais »